Santiago Sanchez
4/27/2024¿Te llama la atención trabajar para una empresa extranjera, pero no estás convencido? No te preocupes, es normal que surjan preguntas importantes al considerar este tipo de trabajo.
Aunque pueden haber muchas dudas o inquietudes, trabajar para empresas internacionales desde casa es una buena idea. Además de que no tendrías que emigrar a un país en el extranjero como Estados Unidos para obtener excelentes oportunidades laborales, también ofrece otros beneficios únicos.
Y es que año tras año, el home office ha ganado popularidad en todo el mundo. Por eso, hoy en día podemos ver empresas de EE. UU., por ejemplo, contratar empleados a distancia para trabajar como asistentes virtuales desde casa o desarrolladores de software.
Lo mejor de todo es que hay miles de vacantes y sectores disponibles para conseguir empleo en una empresa extranjera.
Desde esta perspectiva, hoy discutiremos las ventajas y desventajas de navegar por este camino. También abordaremos las preguntas más frecuentes sobre la experiencia laboral internacional.
Gracias al home office, la oferta laboral se ha expandido sin importar el sitio donde te encuentres. Esto abre un abanico de posibilidades a aquellos profesionales que no necesitan estar presentes en su lugar de trabajo.
Además, hay varias razones por las que conviene un trabajo desde casa en una empresa extranjera.
Algunas de las ventajas incluyen:
Uno de los mejores beneficios del home office es la flexibilidad que ofrece. Ya que puedes ser un asistente virtual o un diseñador desde casa, adaptando el trabajo a tus necesidades personales.
Al mismo tiempo, podrías negociar tu salario y condiciones laborales si cumples con tu labor eficientemente.
En un trabajo remoto en una empresa extranjera, podrías mejorar tus habilidades interculturales y de comunicación. Al igual que, la posibilidad de perfeccionar tu inglés y tu capacidad para realizar tareas en equipos remotos.
Prestar servicios a compañías extranjeras abre puertas a oportunidades que de otra forma estarían fuera de tu alcance geográfico. Aparte de colaborar con varios equipos, tienes la posibilidad de trabajar en proyectos internacionales más grandes.
El mercado laboral suele estar en constante cambio, pero en EE. UU. y el extranjero, las opciones y posibilidades son mayores a las de países como México. Por lo que ampliar tus horizontes y expectativas es factible.
No todo es color de rosa, optar por un trabajo empresa extranjera de forma remota también puede tener sus inconvenientes, por ejemplo:
Al tener un empleo desde casa, no hay conexión con colegas, tanto física como socialmente. En algunos casos, esto lleva a un sentimiento de aislamiento debido a la ausencia de interacciones frente a frente.
La diferencia de culturas y de zonas horarias laborales en un trabajo remoto de empresa extranjera, puede generar desafíos en la comunicación. Esto conduciría a retrasos en la respuesta a preguntas o problemas, así como malentendidos en la colaboración efectiva.
Las expectativas de las empresas extranjeras pueden diferir de las culturas laborales a las que estás acostumbrado, lo que puede provocar una presión adicional al cumplir con ciertos estándares.
Encontrar un trabajo en una empresa extranjera no es tan complicado como parece. De hecho, se asemeja al proceso que efectúas en tu localidad, pero considerando un par de aspectos clave.
Comienza por definir el tipo de trabajo que deseas y la industria en la que te gustaría desarrollarte. También analiza las habilidades profesionales que aspiras adquirir a largo plazo. Cuando ya tengas claro estos puntos, el reto radica en saber dónde buscar.
Sin embargo, para ello, puedes aprovechar las diferentes herramientas que están a tu alcance, tales como:
Networking: fundamental para crear conexiones y descubrir vacantes no publicadas.
Ferias de empleo: busca las que se centren en la internacionalización, permiten conocer personas y crear contactos.
Redes sociales: también son valiosas; investigarlas puede revelar oportunidades laborales. LinkedIn, por ejemplo, es una red profesional de gran alcance que te da la oportunidad de acceder a ofertas laborales a nivel global.
Plataformas en línea: son útiles, aunque más competitivas. Workana, FlexJobs, Working Nomads y Upwork son algunas de ellas.
No obstante, lo más recomendable es optar por un trabajo home office en una empresa extranjera que se ajuste a tu perfil y talentos. Y no te olvides de ser paciente y conservar una actitud abierta hacia nuevas experiencias.
Según información que recoge IDConline, sobre el reporte de Deel Lab for Global Employment, la cifra de trabajadores remotos en México ha tenido un aumento del 117% desde el año 2022 a 2023. La mayoría de ellos, millennials, quienes se desempeñan en áreas como mercadotecnia, idiomas y contabilidad.
Ese mismo informe explica que las principales compañías contratistas se encuentran en países como EE. UU., Canadá, Reino Unido, Chile y Colombia, siendo el sector de desarrollo de software, ingeniería, estadísticas e incluso docencia, los más demandados.
Grandes empresas como Amazon, por ejemplo, ofrecen opciones de empleo remoto para mexicanos en áreas como tecnología, servicio al cliente y desarrollo de software. Sin embargo, existen muchas otras compañías que contratan personal para trabajar vía home office, como:
Zapier.
Toggl.
GitHub.
Stripe.
Entre otras.
Todas estas compañías son amigables con el home office y tienden a actualizar sus ofertas laborales con regularidad. Al igual que las numerosas plataformas online en las que puedes conseguir trabajo remoto desde México. Solo debes escoger la que creas más conveniente.
En ellas podrás personalizar tu búsqueda según tus destrezas y lo que más te llame la atención. Esto te permitirá hallar empleos que se alineen con tus competencias y aspiraciones profesionales.
Así que, no subestimes la amplia gama de ofertas laborales que puedes encontrar 100% remotos en dichas páginas.
Ten en cuenta que muchas de ellas provienen de empresas extranjeras y están en busca de trabajadores a tiempo completo, proyectos independientes o colaboraciones a corto plazo.
Trabajar desde casa en México generalmente no conlleva pagos adicionales de impuestos, siempre y cuando los ingresos no provengan de fuentes mexicanas. Es decir, la tributación se aplica cuando las ganancias generadas se originan dentro del territorio mexicano.
Esto significa que, si una persona de afuera trabaja de forma remota para una empresa extranjera y no está teniendo ingresos por actividades dentro de México, no está en la obligación de pagar impuestos en dicho país, y viceversa.
Tampoco necesitarás un permiso especial para un teletrabajo en una empresa extranjera.
Uno de los beneficios del trabajo en empresa extranjera mediante el home office, es la posibilidad de ganar en dólares.
Lo mejor de todo es que existen muchas opciones disponibles para recibir los pagos del exterior, y cada una cuenta con sus propios beneficios. Sin embargo, DolarApp destaca entre las tantas alternativas como una solución eficiente.
En primer lugar, porque no tendrás que ir hasta una casa de cambio para obtener tu dinero y segundo, porque cuenta con una plataforma confiable.
DolarApp es una aplicación que brinda la posibilidad de recibir y gestionar pagos en dólares digitales USDc, de forma segura y rápida.
La ventaja principal radica en su capacidad para convertir los fondos a tu moneda local, si es necesario. Además, permite transferir el dinero a cuentas bancarias, tarjetas de débito asociadas o a terceros en la aplicación.
En pocas palabras, DolarApp es una solución efectiva para todos aquellos que trabajen en remoto para empresas extranjeras. No solo por la versatilidad, sino porque puedes abrir una cuenta a tu nombre en Estados Unidos con tan solo unos clics.
Los países tienen fronteras. Tus finanzas, ya no.
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